Kamba ya mashirika ya Uingereza hubadilisha hadi wiki ya kufanya kazi ya siku nne

Kamba ya kampuni ndogo za Uingereza zimewabadilisha wafanyikazi wao hadi wiki ya siku nne, mlezi anaweza kufunua, huku kukiwa na shauku ya kisiasa katika wazo kwamba kufanya kazi kidogo kunaweza kutoa tija kubwa na usawa bora kati ya maisha na kazi.

Mtengenezaji wa nguo, kampuni ya kubuni taa na mbunifu wa mazingira ni kati ya wimbi la waajiri wanaojaribu kuwapa wafanyikazi siku tatu kwa wiki, kwa malipo yoyote. Wellcome Trust, mwajiri mkubwa zaidi nchini Uingereza hadi sasa anafikiria wiki ya siku nne, anafikiria kufanya kesi kwa wafanyikazi wake 800.

Kukua kwa wito kwa wiki fupi ya kufanya kazi kunapingwa na Shirikisho la tasnia ya Uingereza kwa msingi kwamba kubadilika zaidi, sio chini, inahitajika.

Lakini Kansela wa Kivuli, John McDonnell, ameagiza uchunguzi juu ya thamani yake kutoka kwa mchumi Robert Skidelsky, na Chama cha Kitaifa cha Scottish ni kwa sababu ya kujadili hoja mwezi ujao akitaka ukaguzi ambao unaweza kusababisha kuanzishwa kwa wiki ya siku nne huko Scotland.

Katika miezi sita iliyopita, kampuni zinazobadilika hadi wiki ya siku nne ni pamoja na Synergy Maono, wakala wa mawasiliano wa matibabu wa mfanyikazi 45, Elektra Taa, kampuni ya kubuni taa, Lara. Inasafirisha vifaa vya kupiga picha.

"Imekuwa wiki sita nzuri ya kuwa na wikendi ndefu," alisema Neil Knowles, mshauri wa kubuni huko Elektra, ambayo ilibadilisha wafanyikazi wake 10 kuwa wiki fupi mnamo Januari.

"Siku mbili kati ya saba ni za kutosha kupona kutoka kwa wiki yenye mafadhaiko. Tatu inatosha kupona na kuwa na wakati wa ziada wa kufanya kitu kingine. Karibu huhisi kama kazi inasumbua wikendi badala ya njia nyingine."

Maxim alikua, huko Intrepid huko Brighton, alisema swichi hiyo imemalizika [Ijumaa alasiri uchovu "na kuongezeka kwa viwango vya maadili na nishati kati ya wafanyikazi walio na hisia kwamba kila hesabu ya saa, na kusababisha kuongezeka kwa tija. Alisema watu wamezoea haraka kutumia muda wa ziada mbali.

"Ninajifunza Kifaransa, Rocco amejiunga na kikundi cha ukumbi wa michezo, Hugo anatumia wakati mwingi kufanya useremala na Sam anaunda roboti," alisema.

Vanessa Ross, mmiliki wa ARC Landscape huko Surrey, alisema timu yake ilitumia wakati huo kujitolea, kutunza wanafamilia wategemezi na kufundisha.

Wazo la wiki ya siku nne limepiga risasi katika miezi ya hivi karibuni, kwa sababu za kiuchumi, kijamii, afya na kiteknolojia.

Kufanya kazi kupita kiasi husababisha maelfu kuungana na mafadhaiko au unyogovu kila mwaka, kulingana na mtendaji wa afya na usalama; Masaa ya kufanya kazi kwa muda mrefu hufanya uzazi na utunzaji wa familia kuwa gumu kuwa gumu; Teknolojia, wakati huo huo, inatishia kubadilisha mahitaji ya wafanyikazi kwa miongo ijayo.

Pamoja na hayo, Britons hufanya kazi masaa mengi kwa wiki kwa wastani kuliko walivyofanya mnamo 2011-na utafiti unaonyesha theluthi mbili wangependa kupunguza muda ambao wanatumia ofisini.

Moja ya majaribio makubwa hadi sasa katika athari ya wiki ya siku nne yalifanywa huko Daima Guardian, kampuni ya fedha huko New Zealand. Inadai tija imeongezeka.

Mtendaji wake mkuu, Andrew Barnes, alisema: [Hili ni wazo ambalo wakati wake umefika. Tunahitaji kupata kampuni zaidi ili kuipatia. Watashangazwa na uboreshaji katika kampuni yao, wafanyikazi wao na katika jamii yao pana. "

Alisema inasaidia kiwango cha kucheza kati ya wanawake na wanaume, kwa sehemu kwa kuifanya iwe rahisi kwa akina mama kurudi kazini kwa sababu hawahitaji kujitolea kwa siku tano na kwa kuwafanya wanaume wapatikane zaidi kwa majukumu ya nyumbani.

Billy Jenkins, meneja wa kati huko Synergy Maono, alisema: [Imesababisha mvutano kidogo katika kaya, kwani mwenzi wangu anafanya kazi siku tano kwa wiki na anaonekana kuja na orodha ya kazi au kazi ambazo zinahitaji kufanya siku yangu ya kupumzika . Ni ngumu pia kutikisa hisia kwamba ninapaswa kufanya kazi, na imechukua muda kujisikia vizuri zaidi kutumia wakati kama wangu. "

Nini zaidi, ikiwa una nia yoyote ya Karatasi ya Kupiga Mashua ya Eva au Eva Sup Pad & Eva Traction Pad , tafadhali jisikie huru kuwasiliana nasi.

Timu ya Melors

2019.03.15

Barua pepe: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp:+86-13699812532

Simu:+86-752-3553578